Styrelseprotokoll – så här gör du!

Ett styrelseprotokoll är ett av de viktigaste dokumenten för att dokumentera hur en organisation styrs. Det fungerar som en juridisk och administrativ dokumentation av de beslut som fattas vid styrelsemöten. Men varför skriver man ett protokoll, vilken lagstiftning reglerar detta och hur ser processen ut från utkast till signering? Här går vi igenom allt du behöver veta om styrelseprotokoll och hur en styrelseportal kan effektivisera hanteringen.

Varför skriver man ett styrelseprotokoll?

Styrelseprotokollet fyller flera viktiga funktioner:

Dokumentation av beslut – Protokollet fungerar som en referens för framtida uppföljning och visar vilka beslut som fattats samt av vem.
Juridisk efterlevnad – Ett korrekt fört protokoll kan vara en del av bolagets ansvarsfrihet och visa att styrelsen agerat i enlighet med gällande lagar.
Transparens och spårbarhet – Protokollet underlättar för framtida styrelseledamöter och revisorer att förstå organisationens historiska beslut.
Riskhantering – I händelse av tvister eller oegentligheter kan protokollet utgöra ett viktigt bevismaterial.

Vilken lagstiftning styr styrelseprotokoll?

För aktiebolag i Sverige regleras styrelseprotokollet främst i Aktiebolagslagen (2005:551), som stadgar att:

Styrelseprotokoll måste föras och undertecknas av mötets sekreterare samt justeras av en eller flera ledamöter.
Protokollen ska förvaras i minst sju år och kunna visas upp vid eventuell revision eller juridisk granskning.
Beslut som fattas måste dokumenteras tydligt, så att ansvarsfördelning och beslutsgång kan följas.

För ideella föreningar och bostadsrättsföreningar regleras protokollföringen ofta av föreningens stadgar, men rekommendationen är att följa liknande praxis som i aktiebolag.

Hur skriver man ett styrelseprotokoll?

Ett välstrukturerat protokoll bör innehålla följande:

Mötesinformation – Datum, tid, plats och deltagare.
Godkännande av dagordning – Eventuella ändringar och justeringar.
Föregående protokoll – Uppföljning av beslut från förra mötet.
Beslutsärenden – En tydlig beskrivning av vad som beslutats, inklusive eventuell röstning och vem som ansvarar för genomförande.
Diskussionspunkter – Viktiga diskussioner som inte ledde till beslut, men som kan vara relevanta för framtida referens.
Mötesavslut – Tidpunkt för avslutning samt planering av nästa möte.

Processen för att hantera ett protokoll: Från utkast till signering

Ett styrelseprotokoll går igenom flera steg innan det blir ett slutgiltigt dokument:

Utkast – Mötessekreteraren skriver ett första utkast och distribuerar det till styrelsen för eventuella justeringar.
Justering – En utsedd justerare (ofta ordföranden eller en annan ledamot) granskar och föreslår ändringar vid behov.
Signering – Efter att eventuella justeringar gjorts, undertecknas protokollet av sekreteraren och justeraren.
Arkivering – Det slutgiltiga protokollet lagras säkert i minst sju år.

Fördelarna med en digital styrelseportal

Att hantera protokoll manuellt kan vara tidskrävande och innebära risker, som borttappade dokument eller bristfällig versionhantering. En digital styrelseportal erbjuder flera fördelar:

Effektiv dokumenthantering – Alla protokoll och beslutsunderlag samlas på en säker plattform.
Automatiserade processer – En styrelseportal kan skicka automatiska påminnelser om signering och justering.
Enkel åtkomst och säker lagring – Styrelseledamöter kan lätt få tillgång till relevanta dokument utan att fysiska kopior behöver hanteras.
Spårbarhet och compliance – Digitala signaturer och versionshistorik säkerställer att alla ändringar loggas korrekt.

Sammanfattning

Att föra styrelseprotokoll är inte bara en administrativ uppgift, utan en viktig del av bolagsstyrningen och den juridiska efterlevnaden. Genom att följa en tydlig process från utkast till signering säkerställs att beslut dokumenteras korrekt. En modern styrelseportal kan ytterligare effektivisera och säkerställa en trygg och professionell hantering av protokoll.

Prata med en expert

Vill du ha mer inspiration och verktyg för ett smidigare styrelsearbete? Läs mer på vår blogg eller kontakta oss för en demo av vår styrelseportal! Boka ett gratis samtal med en av våra experter, så visar vi dig runt.