Hippoly Scale – när en styrelse bara är början
I många organisationer är styrelsen navet. Men sällan den enda platsen där viktiga beslut fattas, ansvar följs upp och dokument behöver hanteras rätt.
- Valberedningen arbetar parallellt.
- Kommittéer och utskott driver frågor mellan möten.
- Projektgrupper tar ansvar för avgränsade uppdrag.
- I koncerner och förbund finns dessutom flera styrelser, bolag eller lokala organisationer.
Behovet av Hippoly är med andra ord sällan begränsat till en styrelse.
Det här har vi sett hos våra kunder
När vi summerar erfarenheter från flera tusen styrelser, föreningar och organisationer som använder Hippoly ser vi ett tydligt mönster:
- Man vill använda samma struktur och arbetssätt i fler sammanhang
- Man vill ha tydliga gränser mellan olika grupper och uppdrag
- Man vill slippa administration kring konton, behörigheter och verktyg
- Och man vill ha förutsägbara kostnader när behovet växer
Många har därför använt Hippoly för mer än styrelsen redan i dag – men prismodellen har inte alltid speglat det på ett tillräckligt enkelt sätt.
Därför lanserar vi Hippoly Scale
Hippoly Scale är ett nytt abonnemang för organisationer, företag och föreningar som behöver flera samarbetsytor – nu eller över tid.
I stället för offert per tillfälle erbjuder vi en tydlig och skalbar modell:
- Två samarbetsytor ingår i grundpriset
- Fler kan läggas till vid behov, till ett förmånligt pris
- Kostnaden blir enkel att förstå, planera och följa upp
Det gör det lättare att börja i liten skala – och växa när organisationen gör det.
Vem passar Hippoly Scale för?
Hippoly Scale är särskilt relevant för:
- Företag som utöver styrelsen även har utskott, kommittéer eller arbetsgrupper
- Föreningar med valberedning, sektioner eller projektorganisationer
- Koncerner med flera dotter- eller portföljbolag
- Förbund och distrikt med många anslutna organisationer
Kort sagt: organisationer där styrning och samverkan sker i fler forum än ett.
Samma arbetssätt – i hela organisationen
En viktig effekt av Hippoly Scale är att fler upptäcker hur brett Hippoly kan användas.
När samma struktur används i styrelsen, valberedningen och andra grupper:
- minskar informationsglapp
- blir ansvar och uppföljning tydligare
- och övergången mellan olika uppdrag enklare
Det skapar kontinuitet – även när roller och personer förändras.
Enklare att räkna. Enklare att växa.
Med Hippoly Scale vill vi göra det enklare att ta nästa steg för att använda Hippoly där arbetet faktiskt sker – inte bara där styrelsen formellt möts. För många är styrelsen bara början.
Vill du veta mer om Hippoly Scale eller diskutera hur det kan användas i just er organisation? Hör gärna av dig – eller boka en genomgång så berättar vi mer.